在顶尖的人才中，的确男性居多，女性居少。这是不争的事实。为什么会这样？
如果追溯以前，社会制度不公平，男女不平等是一方面的原因。现在基本上不存在这一问题。受教育方面，男女平等。但是从整个社会分工来看，顶尖的人才中，的确还是存在男多女少的现象。
1、因为男人更理性，女人更感性。而在工作中，理性的思维方式，更能看到事物的本质，不容易受情绪和主观意识的影响。可能很多女性对感性这个词有误解，感性不是重感情。理性也不是没有感情。恰恰相反，理性的人更容易收获爱情，更容易处理人际关系，家庭关系。
再者，心理素质方面，女性要比男性明显差的多。女性更缺乏安全感，更脆弱，犹豫不决，遇事容易退缩。
2、睾 丸酮分泌不同，男性分泌更多，更喜欢竞争，人也比较激进。女性体力不如男性，耐力弱。
3、男性与女性关注点不同，男性更容易处理单一事情，而女性更倾向于同时处理多个事务。这里除去男性对女性是否专一。
4、女性缺乏冒险探索勇气和精神女性更容易自我否定，一件事没有100%把握时，不会去做，而男性只要认为这件事有60%成功的几率，就会去行动，也可以说男人更愿意尝试，甚至赌博。
5、社会分工不同，男性承担更多责任，有时也不得不将自己架在每个位置上，而大多数女性则不同，她们更多地承担家庭角色，这使得她们并不需要在某个领域去成就自己，但是一旦发现幸福家庭成为泡影，再回首，人生已蹉跎。
6、女性得到深造的机会较男性少些。这点很关键，尤其在中国最突出。中国人男尊女卑观念使然，父母不舍得多培养女儿，在七十年代之前远至古代，女性文盲多，或半文盲。
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